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（中央社記者陳政偉台北1日電）中國大陸28日宣布31條惠台措施，吸引台灣人才前往中國發展。工商界認為，全球各國都在吸引好人才，台灣人才恐流失，應加速完善投資環境，提高年輕人薪資，留住人才。

中國國務院台灣事務辦公室28日宣布31條惠台措施，藉此吸引台灣企業、社團、藝文業等領域人士前往中國發展。

中華民國全國工業同業總會理事長許勝雄認為，這是必然現象，因為包括東南亞國家、美國川普提出美國製造，全球各國都在提供最好能量，做為招商引資的條件。

許勝雄說，台灣是否有好的投資誘因，如財稅、人才、解決五缺等產業問題，若能把投資環境塑造好，台灣才能走入良性循環。台灣一直跟全世界先進國家在拔河比賽，如何發展堅強實力是政府應該要做的事。

對於中國大陸端出惠台措施的利弊，許勝雄認為，全球都在挖企業到當地投資，也都在想辦法讓人才到當地國家去，趨勢不會改變。台灣如何加大力度，讓企業、人才來到台灣才是重點，因為競爭是永久存在。

許勝雄表示，各國吸引力這麼競爭，台灣是否有優勢讓企業及人才留下來，在法令制度、財稅金融與人才等層面都不能缺失。台灣是海島型經濟，面對全球攬才競爭時會更辛苦，但也要更努力，加大對人才的「吸力」，政府沒有選擇必須面對。

中華民國商業同業總會理事長賴正鎰則說，中國大陸宣布對台31項措施，可能讓台灣人才跑到中國。政府應該給予年輕朋友更多的優惠，鼓勵他們在台灣創業，給予更高薪水讓他們留在台灣。

賴正鎰說，現在社會詬病的是薪水太低，工商企業界目前也很積極調升薪水。中國大陸現在薪水跟台灣接近，年輕人當然就想直接過去。中國大陸這麼大的市場，本來就存在吸力，對台灣一定會有壓力，建議政府應完備投資環境來吸引國內外投資，進而創造就業機會。

惠台措施可能讓國內受到衝擊的產業，賴正鎰提到兩岸都在發展高科技產業，像是資通訊（IT）、人工智慧（AI）發展，年輕人現在創業都朝向軟體研發，這類高科技人才就被中國大陸高薪挖角。

賴正鎰接著提到醫療業，因為養老、醫美也是中國大陸想要發展的產業。還有就是服務業，因是需要人力密集產業，也是中國招募的對象。

反觀台灣，他說，因為一例一休新制3月上路，產業對人力成本有所壓力，政府應該要給6個月輔導期，讓各界有緩衝時間。（編輯：黃國倫）1070301


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